Юридически оформленная кадровая политика является залогом для успешного функционирования предприятия, сохранения коллектива сотрудников и эффективного использования человеческих ресурсов для достижения хороших результатов. Корректная правовая поддержка трудовых отношений — один из неотъемлемых атрибутов кадровой политики любой компании.
Каждое из направлений кадровой политики предполагает проведение широкого спектра различных мероприятий, которые, в свою очередь, требуют соответствующего правового закрепления. Среди таких документов — различные акты, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции специалистов.
Отдельно стоит рассматривать и процедуру найма персонала. Согласно букве Закона, любые отношения между работодателем и сотрудником должны быть юридически оформлены. Найм работника завершается заключением трудового договора, который является условием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем и определяет индивидуальные особенности труда для сотрудника. В случае возникновения трудового спора именно этот документ станет предметом изучения судебных инстанций, трудовых инспекций. Поэтому важно составить документ юридически грамотно и подробно, ведь не всякий договор подобного рода может иметь статус трудового. Содержание и порядок заключения и расторжения именно трудового договора регламентируются положениями особого раздела Трудового Кодекса Российской Федерации.
Правовой Центр «Тесей» составит для вас юридически грамотный трудовой договор, а также разработает сопутствующие акты и приказы администрации, проконсультирует о порядке приёма сотрудника на работу. Кроме того, наши специалисты проведут экспертизу Правил внутреннего распорядка предприятия, а в случае необходимости — помогут в их составлении и приведении в соответствие с требованиями законодательства.
В процессе трудовых взаимоотношений между работодателем и работником (коллективом сотрудников) иногда возникают разногласия по тем или иным вопросам. В результате отсутствия согласия сторон возникают трудовые споры. «Тесей» способствует как досудебному разрешению трудовых споров, так и представляет предприятие в суде.
Многосторонняя правовая поддержка трудовых отношений позволит вашей компании без проблем выстроить хорошие, рабочие отношения с коллективом.